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一线声音:慰问走访莫“赶场”

来源: 中国石油报    责编: admin     发布时间:2018-01-24 18:46

随着春节日益临近,很多企业将走访慰问困难员工工作提上日程。笔者发现,一些企业在开展走访活动中,重物质轻慰问,这种现象应引起警惕,切莫让走访变成“赶场”。

走访慰问困难员工是企业关怀员工的重要工作之一。务实有效开展活动,不仅可以让员工感受到组织温暖,激发工作动力,而且能很好地促进和谐企业建设。但是,如果对困难员工情况不详细了解,只是单纯从物质上给予慰问,缺乏促膝交谈,不能坐下来倾听困难员工心声,慰问效果就会大打折扣。完成走访后,也应该对困难员工反映的问题做到有回音,否则也起不到慰问的效果。

相对于单纯的物质关怀,一些企业的做法则更长远、更有效。比如,一些单位针对困难员工的家庭实际,为员工就业送出路、送技能,从增强困难家庭的发展能力上下功夫,让困难员工家庭十分感动。

总之,企业在年终走访慰问时,一定要在“实”字上下功夫,在“准”字上做文章,要放下架子,俯下身子,怀真诚之心,真正了解员工需求,这样才能把走访工作做到员工心坎儿上。 (读者:王彬)

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