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中石化蚌埠石油分公司:积极落实导师带徒专项工作

来源: 凤凰网安徽综合    责编: 旋     发布时间:2018-02-05 17:18

为切实提升青年员工综合素质,打造一支“跟党走、勇作为、善学习、共成长”的青年员工队伍,促进青年员工成长成才,中石化蚌埠石油分公司积极落实2018年导师带徒专项工作,针对新分配至本部门的大学生,指定导师,按照师徒结对、协议签订、跟踪培养、考核评价的程序指定计划并组织具体实施。根据现有岗位设置、专业性质和徒弟的工作能力,合理制定专业方向的培养计划,培养期间两年,设定具体的培养目标,导师认真传授专业技术工作的思路、方法和经验,跟踪了解培养对象的工作、学习、生活情况及思想动态,协调解决培养实施过程中遇到的困难和问题。经过一个月的培养,新分配大学生已经对部门的工作性质、专业知识和团队作风有了一个初步的认识。

通过带思想促进步、带技术促成长、带作风促凝聚、带队伍促发展,充分增强人才队伍的生机与活力,形成常态化的青年人才培养机制,为财务专业线条持续健康发展提供坚实的人力资源保障。

(许亚敏)

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