石油壹号网讯  继关停部分油井之后，网络流传出延长石油再次出台措施，实施全员缓薪减薪。

  近日，网络流传一份关于延长石油关于解决当前资金缺口实施缓薪和减薪问题的资料。据该资料显示，在当前油价下跌、回款减少、资金周转困难的情况下，延长石油集团采取缓薪与减薪相结合的方式，对职工薪酬予以适当调整。

  《每日经济新闻》记者注意到，资料显示，从3月份开始，延长石油将对全员实施缓薪。其中，对集团领导班子成员缓发6个月全部工资，对全员缓发3个月工资（含奖金），其中涉油二、三级单位领导班子成员缓发3个月100%工资（含奖金），其他员工缓发3个月50%工资（含奖金）。

  与此同时，还将对中高层实施减薪。其中，集团领导班子成员、机关部门正职及所属单位领导班子成员，在上年度薪酬收入的基础上降低10%，从2016年3月起实施至2016年底。如果集团上半年生产经营及资金状况持续困难，将集团部门副职（含主任工）及三级单位领导班子成员纳入降薪范围，从2016年6月起实施至2016年底。

  就网络流传的延长石油缓薪、减薪的情况，《每日经济新闻》记者致电延长石油董事长贺久长进行核实，对方称正在开会，然后挂掉电话。记者随后向其发去采访短信，但截至发稿时未能收到回复。

  卓创资讯成品油分析师张斌表示，随着国际油价在30美元左右徘徊，对国内的原油开采企业而言，其开采成本和利润都有很大的制约。

  “缓发工资和降薪也是许多企业都在采取的操作措施，煤炭企业从去年就开始了。在现阶段，降低成本、节约成本是油企想办法开源节流，看未来有没有一些新的增长点。”他表示，延长石油涉及的行业较多，需要看哪些行业有助于缓解压力。

  值得一提的是，去年以来延长石油对资金的需求剧增并密集发债，去年至今已累计发债370亿元。《每日经济新闻》记者梳理其债务信息注意到，2015年，延长石油共发行8期各类债券及票据，合计270亿元。今年1月和2月已累计3次发债，合计100亿元。